矿区：打造精品法院 培育精英人才

为深入推进“打造精品法院 培育精英人才”工作目标，切实提升调研质量与实效，推动调研工作实现跨越性发展，2月25日，井陉矿区人民法院召开2026年度调研工作会议。

会上，传达学习了调研工作相关要求，解读了本年度调研工作方案，明确调研主题、时间安排、方法步骤、成果要求及工作纪律。随后按照业务领域与工作需要，对参与人员进行合理分组，由院领导和庭长担任各调研组负责人，明确调研方向与具体任务，细化责任分工，强化协同配合，凝聚工作合力。

会议就做好年度调研工作提出明确要求。一要提高思想认识，压实工作责任。各组负责人要切实履行第一责任人职责，亲自统筹选题、组织讨论、安排撰写、统稿修改，确保调研工作按计划有序推进。二要聚焦实践导向，深耕调研课题。全体调研人员要立足审判执行一线，精准捕捉司法实践中的重点、难点、堵点问题，确保调研课题靶向精准、研究内容贴合实际。三要严把质量关口，力争成果转化。坚持实事求是、精益求精，严格遵循征稿标准打磨调研成果，以高质量稿件为科学决策提供支撑，推动调研成果转化为服务法院工作发展的务实举措。

下一步，井陉矿区人民法院将以调研工作为抓手，开阔思路、淬炼本领，深化应用法学研究，破解司法实践难题，推动培育青年法治人才，以高水平调研助力审判执行工作高质量发展，为法院工作再上新台阶作出更大贡献。

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