矿区：破解“三难”创新“三个模式”

井陉矿区司法局以创新驱动为引擎，持续拓展和规范法律服务体系，通过探索服务新模式、优化工作机制、革新管理方式，全力推动公证工作高质量发展。

一、破解“人员难”，创新“运转联动”模式

受人员调动与考录等因素影响，井陉矿区原有的2名公证员分别于2023年、2024年相继离职，给当地公证工作带来严峻挑战。为有效化解人员短缺难题，在石家庄市司法局、市公证协会的大力支持下，矿区司法局主动作为，与鹿泉区、平山县司法局建立了紧密的工作运转联动机制，并签署人才互补协议。通过探索聘请符合条件的退休公证员，以及合理调配人员充实公证队伍，采用“外调公证员+本地助理”的协同模式，迅速补齐人员缺口。同时，积极开展人才储备工作，成功招录2名专业工作人员，为公证事业长远发展注入新鲜血液。

二、化解“证源难”，构建“纵向联动”模式

针对基层公证需求挖掘不足的问题，矿区司法局构建“区—乡镇（街道）—村（社区）”三级联动体系。联合乡镇政法委员、司法所、法律服务站设立5个公证联络点，配备专职联络员，定期开展“公证进乡村”“法律赶大集”等活动，通过政策宣讲、案例解读、现场咨询等方式，将遗嘱公证、财产继承、合同协议等高频业务进行“公证减证便民提速”。同时，针对无证房产处置、婚姻财产约定等民生热点，邀请资深公证骨干来区宣讲，助力居民更好地运用法律手段维护自身权益。

三、攻克“业务难”，打造“横向联动”模式

为提升公证业务水平，井陉矿区司法局积极拓展公证参与司法辅助事务的深度与广度。通过与相关部门紧密协作，联合签署《轻微刑事案件赔偿保证金制度（试行）》，成功办理了井陉矿区公证机构首件赔偿保证金提存公证业务。在案件办理过程中，构建“公证介入+司法确认+资金监管”的全链条服务机制。在多方专业力量的指导与支持下，顺利完成赔偿保证金提取工作，高效化解了社会矛盾纠纷，为推动本地公证业务创新发展提供了鲜活范例。

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