赞皇县人民法院召开2024年第一季度审执质效数据会商会

为进一步凝聚思想共识,强化目标导向,找准短板弱项,全面提升办案质量、效率和效果,4月8日，赞皇县人民法院召开2024年第一季度审执质效数据会商会。院党组书记、院长张大为主持会议并讲话。全体员额法官、法官助理参加会议。

会议先后由审管办负责人通报了第一季度质效情况；党组成员、副院长何科解读了最新指标评价办法，并对下一步工作进行安排部署；专职委员刘晓峰对第一季度刑事审判工作总结点评，并对下一步工作进行安排部署；专职委员杨斌对第一季度执行工作总结点评，并对下一步工作进行安排部署；张大为院长对第一季度信访工作总结点评，并对下一步工作进行安排部署。

会议强调，全体干警要不断提高政治敏锐性，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到善于从政治上看，精于从法治上办，做实“公正与效率”，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。要进一步提升服务县域经济社会高质量发展的能力和水平，提升能动司法的工作自觉，坚决履行好人民法院维护国家政治安全、确保社会大局稳定，促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责和使命；要找准服务大局的着力点，坚持问题导向和效果导向相统一，认真开展好“三下三进三联动”诉源治理体系建设等各项工作，以高质量司法服务保障高质量发展。要融合推进党建工作和业务工作，深刻把握机关党建围绕中心、建设队伍、促进审判、服务群众的职责定位，进一步健全基层党组织，把党建工作和审执工作同布置、同研究、同进行；精心谋划开展机关党建“强功能，创品牌、促发展”活动，打造特色党建品牌，进一步激发党建工作活力。

会议要求，要加强审判管理，紧盯审判质效考核各项工作要求。一是要压实管理责任。全面准确落实好司法责任制，以“阅核制”压实院庭长监督管理责任。审管办要进一步加强对案件的监督管理，结合质效考核各项指标，着力打造全流程、全要素、全覆盖的案件质量监控体系，在诉前调解、立案、庭审、裁判、结案等环节适时监管；要及时掌握各办案团队的质效情况，对于指标落后的法官，要及时进行约谈提醒。二是要坚持问题导向，增强质效提升的工作的针对性。充分落实上诉预警、案件回访等机制，切实解决认识不到位、落实不到位、基础不到位等问题；要盯住弱项指标，找准问题症结所在，把握系统观念，研究指标内在逻辑，做实会商举措，形成整体良性联动。结合“三下三进三联动”诉源治理体系，充分发挥特邀调解员作用，加大调解力度，提升弱项指标。三是要强化学习交流。进一步统一思想认识，用好审委会、法官专业会等会议载体，搭建好交流研讨的平台，明确办案思路；充分利用“法答网”“案例库”等学习平台，定期摘录好的案例，在法官专业会等相关会议的会前进行学习。进一步加强对发改案件的讨论和评议，形成案件剖析，及时跟进学习。要充分发挥传帮带作用，院庭长要对其办案工作予以充分的帮助和指导，迅速提升年轻法官和法官助理的业务能力和水平。

会议要求，要加强执行工作，坚决做到“切实解决执行难”。一是要以质效提升为目标，引领执行工作开展。进一步加强同立、审工作的协调联动，锚定执行指标年度目标，吃透考核指标体系要义，发挥考核“指挥棒”作用，在以考促改、以考促进中增强干警比学赶超“精气神”。持续推动执行指挥中心实体化运行，加强科学管理，优化执行办案流程，提升执行效率，树立执行工作新形象。二是要以执源治理为先导，提升“三源共治”实效。树牢“抓前端、治未病”工作理念，强化能动司法，探索前端化解、源头治理、联动共治的执源治理新路径。依托“三下三进三联动”诉源治理体系建设工作，充分发挥各村特邀调解员作用，提升查人、找物、送达工作效能。发挥执行末端能动反馈作用，优化审执衔接，探索推行保全提示函、执行风险告知前置、审执法官跨部门会商等工作机制，实现“以保促调”“以保促执”，加快终本清仓，积极构建立审执一体化联动格局。三是要以交叉执行为抓手，实质化解执行积案。进一步提高思想认识，改进工作方法，着力破解消极执行、执行不力等难题；结合工作实践，不断完善交叉执行机制，明确案件条件和标准，加强案件甄别，实行台账统一管理。加强同上级法院的沟通和交流，确保交叉执行工作有序开展，取得实效。

会议要求，要提振工作作风，积极营造风清气正的良好工作氛围。全体干警要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。要转变司法作风，摒弃“冷、横、硬、推、庸、散、蛮、贪”不良习气，时时刻刻把人民群众的需要视为加强和改进法院工作的重点，进一步拉近与群众的距离，赢得了广大群众对法院工作的进一步理解和支持，拉近了法官干警和群众的距离，确保了公众安全感和满意度得到有效提升。对违法办案、枉法裁判，案件久拖不决等问题全面梳理排查，对办案质量差、效率低、乱作为的法官，一经核实，坚决依法依规予以追究，进一步营造风清气正的工作氛围。

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