行唐法院奋力攻坚60天 决战决胜审判质效复盘进位

   为深入推进“防疫办案同步攻坚，审判质效复盘进位”专项行动的开展，11月1日下午，行唐法院利用周日时间召开专题党组会议，对审判质效找短板、定目标、强措施。

   11月2日上午，行唐法院召开全体大会，对“防疫办案同步攻坚，审判质效复盘进位”专项行动进行再安排再部署。会议由党组副书记、副院长刘梅林主持。党组书记、代院长尹敬田出席会议并讲话，院党组成员及全体员额法官、法官助理、书记员、内勤参加会议。

   会上，专委高永会对今年以来行唐法院审判质效情况进行了通报，对审判质效的评分体系、数据指标进行了分析。

   下一步，审管办将对质效数据每周进行统计、分析、通报，要求对质效可控指标的管理定岗、定人、定责，坚决盯紧不放松。

   尹敬田结合行唐法院当前的工作形势和目标任务，提出了具体要求。

   压实责任，扎实做好主责主业。员额法官，要切实提高结案率，保证办案公正高效，带好自己的团队，发挥好传、帮、带作用；

   法官助理、书记员、内勤，要完成好日常工作，必须把每个环节做到位，可控指标保证100%达标；

   综合办公室在做好日常后勤保障的同时，切实保障网络畅通、设备正常运转，为执法办案提供强有力的技术保障；

   审管办要对审判质效的数据进行分析、督导，发现问题后及时传达、及时解决；

   各分管领导要负起责任，及时调度研判，心往一块聚，劲儿往一块使。

   强化督导，全力实现增比进位。以签订“军令状”的形式压实责任，明确目标任务和要求，把纸质文书归档、电子文书归档、庭审录像、庭审公开直播、裁判文书公开、有效信息公开等日常工作分解到人，保证每一项质效指标都有专人负责，把负责人的名单报审管办备案。

   如果由于个人工作不尽心、履责不到位影响了审判质效的提升，将严格追责，具体措施：

   员额法官、法官助理，工作完成情况与年终绩效工资挂钩；

   聘任制书记员，工作不达标的，延长试用期；

   劳务派遣人员，工作不达标的，直接辞退。

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