石家庄市公安局实施四化培训大力推进执法主体能力建设

   今年以来，在市委、市政府和省公安厅的坚强领导下，石家庄市公安局深入贯彻落实市委十届九次全会精神，对标“两个走在前列”要求，对照“三本账”标尺，按照“全警覆盖、服务实战”的思路，聚焦执法队伍专业化、执法行为标准化、执法管理系统化、执法流程信息化的目标，强力推进执法主体能力建设，公安机关执法公信力明显提高。

   实施常态化培训，提升民警岗位胜任能力。围绕刑事诉讼法、治安管理处罚法、公安机关办理行政案件程序规定、打击黑恶势力犯罪等内容开展专题培训，确保民警准确把握、依法适用法律法规。全面落实公安部“三个必训”制度（岗前必训、晋升必训、每年实战必训），各警种成立课题组，着眼民警岗位职能和专业差异，科学编写、及时更新培训教材和岗位技能库，着眼民警收集固定证据、规范使用武器警械、信息化应用等能力开展常态化培训，有效促进了民警职业能力发展升级。

   实施实战化培训，提升民警现场执法能力。围绕现场执法执勤中常见情境和执法问题，历时三年制作拍摄106部微电影、微动画，为民警现场执法执勤提供了方法和基准。推行“演一演、讲一讲、练一练、考一考”的“四个一”培训模式，强化规范执法习惯养成。近三年来，共培训民警40167人次，一线民警现场执法执勤能力水平得到普遍提升。今年以来，市公安局法制部门对接处警监督率达84.1%，全市接处警工作群众回访满意率达98.99%，实现了法律效果和社会效果相统一、双提升。

   实施精准化培训，提升民警依法履职能力。围绕受立案、涉案财物、涉案物证、涉案卷宗、执法档案等内容定期开展培训，将依法办案、依法履职理念深植每一名民警心中，使执法活动每一个环节都有章可循、有据可依。定期组织法制民警深入区县公安机关，就重点疑难案件侦办方向、证据固定、强制措施适用、警种工作衔接等侦办环节进行实地指导，今年已累计指导各类疑难案件269起，有效提升了基层民警依法履职能力。

   实施多元化培训，提升民警综合素质能力。以领导干部、执法骨干、一线民警为主要对象，分类别、分层面、分条线组织开展“执法大讲坛”、“优案点将台”等交流展示活动；采取个案指导、以案释法、旁听庭审、技能比武等形式，开展了“滴灌”式、“菜单”式培训，确保培训内容更加符合执法办案实战需要。进入第三季度发力“黄金期”以来，已举办两期共500人参加的“坚持政治建警全面从严治警”政治轮训《民法典》专题培训班，进一步深植了法治理念，进一步提升了执法素质。

关键词：