辛集法院“三个加强”抓好政工工作

辛集法院政工工作紧紧围绕党组中心工作，围绕法院长远发展，围绕部门和干警的需要，充分发挥与干警沟通的桥梁纽带作用,从本单位和干警思想的实际出发, 强化服务大局、服务审判、服务干警的功能，有力的推动法院的长足进步。 加强制度化建设。辛集法院正确把握开展政工工作与审判工作关系，制定《岗位目标绩效考核办法》、《审判流程管理办法》，设立绩效考核管理办公室，在宣传、信息、调研、审判质量效率指标体系等各方面全方位进行考评考核，定期向党组汇报工作情况，强化各部门之间的协调配合，努力形成工作合力。 加强从优待警工作。辛集法院政工工作突出为干警办实事，充分保障干警的晋级晋职和福利待遇，积极协调各方关系落实中层职级待遇，干部补员手续，及时帮助干警晋升法官等级，用足用活各项政策，努力提高干警待遇，切实解决干警工作、生活中遇到的实际困难,激发干警的工作积极性。     加强信息宣传工作。辛集法院政工工作立足部门职能特色，围绕保障审判办案这一中心工作，主动策划法院的重点报道和专题新闻宣传，通过文字、图片、专题片等多种形式，使社会了解法院，进而理解法院，支持法院工作，为公正司法营造宽松的外部环境。

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