石家庄市政法委机关建立工作日志制度

　　为使“三严三实”专题教育落到实处、见到实效，石家庄市委政法委机关从改进机关工作作风、促进规范化建设入手，建立了工作日志制度。要求机关干部从我做起，从日常工作做起，从每件小事做起，从每个细节做起，认真践行“三严三实”的精神实质，切实解决“不严不实”的突出问题，并把记录工作日志作为开展专题教育的有形载体和有效形式，坚持每事必记、每天必修，做到守正笃实、久久为功，弘扬从严从实精神，营造创业创新氛围，取得了良好的效果。

　　一是强化了工作职责。每天围绕岗位职责和所做工作记录日志，能够使每名工作人员熟悉自己岗位职责和任务分工，明白一天的工作内容，使工作既有动力也有压力。二是培养了严谨的作风。通过记录工作日志，使每天工作更加条理化，更具计划性，避免随意性和盲目性。同时，通过工作日志的提醒、跟踪、追溯等功能，避免工作中出现遗忘和疏漏，从而培养了机关工作人员严谨、务实、高效的思想和工作作风。三是有助于提高综合能力。每天对当天的计划落实和工作完成情况做一小结，列出存在问题，分析原因，定出改进措施，不仅能提高发现问题、分析问题、解决问题的思考能力，而且提高了动手动笔和文字写作能力。四是为绩效考核提供依据。通过工作日志反映工作绩效，干工作多少一目了然，切实解决“干”和“看”、“忙”和“闲”的问题；解决干多干少一个样、干与不干一个样的问题，从而激发机关工作活力。

　　为使工作日志制度长期坚持，收到实效，还建立了日常检查督导和激励机制。各书记、主任负责对分管处长的工作日志进行检查，每周审阅一次并签字；各处室负责人在做好示范的同时，每周对处室人员的工作日志进行审阅，阅后要给予评价和签字。同时由纪工委、办公室牵头做好相关检查督导，每月评出10本记录较好的工作日志报委领导审阅，并组织人员观摩讨论，相互借鉴，取长补短。年底，由政治部将工作日志纳入对机关干部年度考核的内容，并作为评先的重要依据之一，以此调动和激发每名机关干部的工作积极性。（办公室供稿）

关键词：三严三实,工作日志